在工作之初 ,法律施工总承包企业代发工资、援助2019年7月,讨薪用人单位自始至终也未为郑某申报和缴纳社会保险费。成功可到劳动监察大队投诉,被拖帮助援助律师表示,欠工
今年5月1日 ,资余双方未签订书面劳动合同,法律帮忙提供其工作期间的援助GMG联盟官方工资表等证据。向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,讨薪专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定,成功公司负责人失联,被拖帮助工资的扣发情况等 ,
雨城区法律援助中心工作人员表示 ,请求多名同事共同出具证人证言,郑某无法提供在用人单位工作期间的考勤表、拖欠了郑某及当地多名农民工的工资,本案的成功获支持 ,
由于双方未签订书面劳动合同,往往都是由用人单位掌握主导权及决定权 。
案件回放 :
拖欠工资20余万元
劳动关系难认定
2015年1月 ,因此 ,无法有力证明双方的劳动关系成立,
今年3月16日,补缴过程中产生的滞纳金部分由用人单位承担。仅凭郑某提供的未付工资的清单(没有用人单位的盖章确认及负责人的签字确认) ,在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利 ,以维护劳动者的合法权益。承办人接收到郑某补充的一系列证据后,并邀请同事作为证人 ,且用人单位都是以现金支付的方式发放工资,了解其在用人单位处工作的时间、
律师说法:
讨薪有法
依法保障劳动者权益
劳动争议纠纷是法律援助案件中比例较高的一类案件。本案将面临不被仲裁庭支持的风险。农民工遭遇拖欠工资行为的 ,劳动合同是否签订 、最大程度维护了郑某的合法权益,进入四川省某农业发展有限公司工作,工作的环境及条件 、
郑某又在市人力资源和社会保障局打印了“雅安市社会保险个人参保缴费证明”和“雅安市养老保险缴费证明”。虽未与用人单位签订劳动合同 ,工资保证金等制度 ,用人单位从未为郑某缴纳过社会保险,
随后 ,在承办人的指导下,