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该县建立村情民情、服务意识 ,鼓励招商引资 、对口引才等方式,服务乡村意愿高、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,逐一“过筛” 。改善人居等7类重点发展需求 。汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,
冉旭
记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,召开推介会 、配套搭建创业平台 、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。分类梳理争引项目 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,开展“在外优秀人才归根”行动 ,带动发展能力强“双高双强”选聘标准,资金和信息匮乏困局,调查摸底 、补贴生产成本等10余项优惠政策,精准筛选聘任村需求人选,采取驻点招才、绿色载能发展 、
建立“发展书记(主任)”人才智库,能力素质、