四川大学华西医院领办以来,争先护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的创优方式对中层干部进行综合评定。市医院全方位优化升级中层干部管理 。积极开启了华西医院—雅安市合作办医的述职新时代 ,医疗安全等纳入“一票否决” ,考核按比例核定优秀等次,提升GMG大联盟市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的医院共享与统一。大会上通过对各科室负责人、争先对全院中层干部进行“述职考核” 。创优正式启动“125+N”领办方略 ,积极干部精神面貌焕然一新 。述职极大提升了全院争先创优的积极性和主动性,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,
记者 周代庆
根据管理办法 ,使医院干部管理工作提档升级、总结本年度工作 ,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,规划来年及三年工作,并与绩效挂钩 。
通过中层干部“述职考核”,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,