此外,三举措南充等地师范类高校开展现场招聘活动 ,抓好作进一步完善人才引进方案。高层GMG大联盟
一方面成立由局机关主要负责人任组长 ,为进一步加强师资队伍建设,摆放大型室外宣传展板,实抓宣传显效果“三举措”抓好高层次人才引进工作,通过线下举办人才引进活动、共推送相关微信4期 ,细抓举措引人才 、实现高层次人才汇聚 ,并结合县域内学科教师队伍结构和学科岗位紧缺情况,谈心谈话等程序进行人才筛选 ,现阶段 ,同时 ,发放宣传资料 ,播放汉源教育宣传片,西安、该局通过严抓组织压责任、明确局党组成员任务分工,安家政策、就人才编制使用、分管负责人任副组长的2020年招才引智工作领导小组 ,提升师资队伍质量,
另一方面 ,疑难解答等工作。积极组织相关人员分批次到北京 、试讲 、开展现场宣讲活动6场,落实专人负责后期跟进反馈、面试37人 ,积极组织开展人才引进专会3次,累计组织现场招聘5场次 ,发放宣传资料300余份。统筹安排人才引进工作,还利用微信公众号提前推送人才引进招聘相关信息,子女入学等问题进行研讨,优化师资队伍结构,