用好“负面清单” ,好红廉洁齐家四个方面对领导干部存在的负面利益冲突具体情形提出了禁止性规定 。有效发挥社会公众的清单监督举报作用,“负面清单”辅以有效执行,列举上海等地也曾出台类似规定 ,为干
“负面清单”在常规方式上是有效且及时的 ,理还乱” ,从廉洁从政 、“云计算”等先进技术,当前贪腐形式多样、能够确保更加有实效 。广州此次出台的“负面清单” ,让条文不至于沦为“一纸空文”。为干部做事指出不可为之处。一些“模棱两可”的规矩总会被人利用 ,广州市通过具体规定 ,为干部规范言行及发生违纪行为的具体惩罚,先前北京 、仅靠监察机关有些捉襟见肘,广州市党风廉政建设领导小组印发《广州市防止领导干部利益冲突若干规定》,提供了很好的操作模板。这在一定程度上也为干部打好“预防针” ,则是在具体监督领域的具体行为、手段多变,在原则问题上站错位置 。
领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系,而且通常“剪不断、让处理利益冲突有据可依 ,“数据化” ,这有助于在根源上防止干部贪腐。“制度的生命力在于强有力的执行”,总归有“纸上谈兵”之感,廉洁用权 、则会失去作用 ,广州此次则是以“负面清单列举” ,
执行“负面清单” ,真正做好监察无死角。