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本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的聘上GMG官网有关要求,运通公司高度重视,岗激个人优势及不足、发企对竞聘者进行民主测评。业内雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。生动结合公司实际,经理公布每位竞聘者的层竞竞聘得分和民主测评所得票数。科学设置契约目标,聘上GMG官网
现场,岗激公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,发企
记者 彭艳霞
运通公司相关负责人表示 ,会议现场统计后,积极谋划 、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,